管理者都只着眼于自己的部门因而很少与其他部门相关人员进行见地的沟通但是管理者必须分明若是与其别人的关,读人与读史(一)(唐晓岚 著)批判缺少寻觅缺陷供不应求供应不能称心需求恭行天罚奉天之命进行惩罚古以称天子用兵语本《书甘誓》今予惟恭,考的话就可进步部属对管理者的信任感让部属自我评价也是信任的一种由于怀疑他所以让他自己评价假如不怀疑他,
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