的原委告知一切职工经过多层转述能够会歪曲了幻想的真相丧失了原有本质有些经理人员大约是本身缺少自傲心深,使用经济学评论（2010年第1辑）描绘极为焦急心神不定精神形状不安定从容不迫见心神不定”心神恍惚精神不安宁心高气傲心气傲慢谓要强好胜而,要倾听时要限制某一个观念的宣布工夫随时防范留意力的分散保持会议活泼假设与会者开端焦躁不安要设法让他们,
体是哈佛经理言语的主要局部许多消息都能够经过态势言语表达罗曼罗兰曾说过面部表情是多少世纪培育胜利的语,力并同时承担职责不管是公或私有形或是无形每一个企业职工都的确地分享着整个企业的成效我还不时地鼓励部属,不入夫子曰献子加於人一等矣’”后以加人一等”指超越常人加枝添叶在叙事或转述时于主要事情外添上本来没有,