”人员当成行政人员对待对他们采取同其它部门一样的指导方式它不是指导者的秘书班子智囊团是由各方面专家,中华饮食聪慧：调元会联络是哈佛经理公共联络的主要方式它对织的内部和谐机制组织的向心力和凝结力的形成起着主要的作用组织内,组织起来就人员来讲这是一个指挥他们鼓励他们掌握他们的活动改正他们的行为使之合适于组织需求的进程假如管,
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