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的联系群众与群众之间的联系指导团体内部之间的联系等②个人与集体之间的联系组织内部大众是组织内在的生产,渠道的建立并非一成不变而是要顺应每家公司的特地状况再者资方能否让劳方参与主要决策也视各种不怜悯况而定,远远超越经理所具有的个人的职业上的才干会使下属愿意承受组织上的职责这就是说哈佛经理具有的非权利性影响,