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者在观念及制度上应该确立针对效果讨取奖励而非针对活动讨取奖励”的原则假使管理者所哀求的是功绩的发明者,样子？②我是不是很难找到一个大家都有兴味的说话题材？③我是不是常常说些犯了别人忌讳的话？④在我察觉我,女性职员在自我表示欲方面的称誉应慎重当心才是例如对服装粉饰品照顾物品等贴身之物的赞誉方式应当费点心机,