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究来计算完成某项权利或某件产品的工时定额和劳动定额并思索到预测期内的变动要素必定公司的职工需求□人,独一标准奖惩分明不讲人情的铁腕人事政策同样表示了三星的人才第一”精神哈佛寓言本性难移一只雌猫爱,着西装来公司上班这情形可有方面的注释一方面是好的先兆另一方面是坏的先兆照多年的经历来看大半是董事长对,