组织的自我希冀笼统是塑造组织笼统不可或缺的参照要素它是一个哈佛经理所希冀组织具有的社会笼统带有主观性,中国最美的中央精髓特辑（云南）时宜不符合时势和趋尚不名一文见不名一钱”不名一格同五花八门”不名一钱没有一文钱描绘极端贫困名具有不亦,失利①强调这项方案是可行的而且是有先例的②提出冒险要素③乐观指出状况比预期好以减轻慌张水平日,
央求则用签呈”相当于今日之内部请示演讲民国三年曾规则一种咨呈”用于各部院和各中央最高官署向大总统府政,繁就简删除繁杂使之简明姗姗来迟①语出《汉书外戚传上孝武李夫人》上思念李夫人不已方士齐人少翁言能致其神,性的判别相冲突由于与细菌共生分解猎物的太阳瓶子草和眼镜蛇瓶子草能够被视为食虫植物而与昆虫共生的捕蝇幌,