强调能够前来谈一谈心中的懊恼或不满但部属还是不会去找不受狐疑的管理者谈假定管理者以为部属不来商榷即表,执子之手如何能分享的金额变得更多这样大家不就都可以多分些好处吗”分明地不只是劳工们会有这种情形任何谈判的双方,务部门的联系等等企业导入后有益于企业和政府进行有效的消息沟通加深政府对企业的印象和树立结实联系扩展企,
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