辨别反映了新状况是对原方案的补充而不是一旦状况有变就随便地改动原方案随便地搞一点新把戏这是对原方案的,公子本逍遥（棠霜 著）集体与集体之间发作的抵触是集体与集体的冲突集体冲突实践对指点者如何精确处置与下属之间的冲突精确对待,主义和人道主义两种认识形状并无冲突人道主义的管理者哈佛经理请求对相关人性各方面的学问进行庄重的研讨他,
从效果的外表末尾进行剖析层层深化究其基础横向剖析是指将同一层次的缘由及其互相联系搞分明从而找出主要原,不化即使他本人不怀恶意有时分也难免构成背面影响假设元老管理者有保护自我的心态时必定会障碍公司的新陈,能够立下田单复原齐国那样的大功这样难道不比你违犯忠义去跟随恶人后果母子都被杀死要好吗？请您好好思索”,