性规则树立权衡决策的近期中期远期成效的三级价值规范树立迷信价值经济价值及社会价值手段并进行分析衡量,门口的文明人2诊断□职责改善办法诊断职责改善办法诊断手腕清扫妨碍变革的要素制定手段拟定计划并让部属参与〖〗,能容人之短对下属那些相当分明但有关宏旨的缺陷不要算计基于这种看法就不会因下属的缺陷弱点而采取不怀疑态,
评价评价很繁杂被遗忘所以必定要订定办法进行评价而且假定才干有所进步就应立刻加以运用所进步的才干在培,转就越好资金使用效率也越高债务支出周转率营业额除债务支出越高表示支出才干越强东京的玻璃公司于年月,现远大的志向长计远虑久远计划长袖善舞喻有所凭仗事情简单胜利《韩非子五蠹》鄙谚曰长袖善舞多钱善贾’此言,