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为效率”效果效率会带给工夫工夫价值很大的影响权利效率化将八小时的权利时数以五小时完成则浪费了三个小时,计划⑧劳资联络计划长期人事计划人员长期需求计划与人员所需短期计划长期教育计划管理者的培育监视,组织千差万别的评价概括为出名度和佳誉度明白组织抽象的理想位置有益于为制定哈佛经理公共联系方案提供决策,