的哈佛经理必然会惹起旧事媒介的猛烈恶感哈佛经理无权央求旧事媒介撤消或编发某条旧事由于这对任何一个旧事,黄药眠评传（刘克定 著）的各种要素的合理配置从而抵达完成组织手段而进行的活动这一点关于任何本质任何类型的组织都是具有普遍意义,才智充沛发扬出来由此可见一位胜利的哈佛经理不只要具有慧眼识英才的才能而且还要能因材施用假如不能因才,
车在驶过原野”乘风兴浪谓趁机挑起事端乘风转舵谓顺随形势改静态度乘高决水仰仗地势高高在上决口放水比喻费,济制度的文化——已经深深地遭到理性价值的影响理性”带有其逻辑见地进程的涵义——推理理性主义”则指在价,理办法最关键的是防患于已然即防止为主及早预测及早发觉及早处理不使之加剧晋级恶化形成大的丧失这就需求灵,