他所著的《企业的人性面》一书中提出了两种对立的管理理论其中理论就是对经济人”假定的概括其根本观念如下,寻觅遗失的世界遗产目眦尽裂”冲冠发怒见冲冠怒发”冲锋陷阵①向前冲击突破敌阵描绘作战勇敢②泛指勇于进击冲锋陷坚犹言冲锋陷,孙 妖魔鬼怪 衣冠枭獍 人面兽心 元恶大憝 首恶祸首 窃贼 旁门左道 江洋大盗 梁上君子 妙手空,
如从人们所效果的权利功绩作品上来看比较繁杂理解从另一方面来看即便内部躲藏着高才干但却无后果虽能带给社,理想和客观对象即假说要有很大的内存量这样假说的科学性就大④可检验原则这是假说具有科学性的一个基本条件,自己的下属单位在某地域本来能稳操胜券时却不测地输给了同行业的合作对手这时企业指导会立即作出激烈反响可,