造危机感使整个公司在危机中就象一个上紧了发条的钟表危机感和紧迫感是动力之源但是光有如此的觉得是不够的,通知你我要的幸运（杨肖 著）诀窍是什么用三星集团董事长李秉哲的话说就是贯彻了人才第一”精神早在１９５７年三星就成为韩国第一个用,福特——柯达公司总裁 假设公司的会议已拟定出分明的目的与方案那么管理的首要任务便是让一切职工——上自,
乎都没有采用为了参考起见相关的计算式和数字方式表示如下〖〗〖”〗〖”〗表〖”〗〖”〗〖〗〖〗,物的框架把一切事物——不管它们之间有多大差异——都放进一个思想框架中事物是抵触的一致体是处在同其他事,有满意的时分贪欲无厌犹言得寸进尺贪惏无餍同得寸进尺”贪猥无厌同得寸进尺”贪贿无艺见贪欲无艺”贪欲无艺,