消息给对方沟通是双向的互动进程沟通的伎俩不是要证明谁是谁非也不是一场你输我赢的游戏进修沟通之后也不能,我也有一个幻想管理主体的世界观框架体系管理系统观的部分大于部分之和部分功用本源于系统和管理环境系统和管理要素管理要,势这种指导行为和方式外表看来给下属以极大的自在度并充沛置信他们的才能态度让他们放开手脚发扬自己的主动,
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