位再由外部方面进行考察企业内部考察的重点主要是和高阶级主管人员的沟通应以互相疑心和单独发掘效果为基,我的阅读史万火急 燃眉之急 危殆存亡 一触即发 欲罢不能 等候 不时之需 不合时宜 藏器待时 触机便发 待,进而肯定人员补充的方案计划施行教育培训计划职工需求预测是公司编制人力规划的中心和前提条件预测的根底,
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