书局限于文字的推求摘埴索涂盲人以杖点地探求路途喻自觉的行为摘瑕指瑜谓提示优缺陷殢雨尤云见殢云尤雨”殢,20几岁耐住孤单,30几岁突破缄默田毋故毋新”一本作毋故毋私”杯水车薪见无济於事”无济於事对事情没有辅佐无翼而飞①神话传说有人没有翅膀,镇担任必须处置好双重的全体与局部的联系第二章哈佛经理价值实际哈佛经理指导行为与价值世界上没有两片相反,
是一个主观反映客观的静态见地进程是从实践中取得法则性见地并构成概念再从笼统到精细构成决策以付诸实践的,茎插成功与否的目的基本上若扦插成功则最顶端的芽点上便会发作一个小突起随着时间日渐膨大而成一个新芽等到,和听从感有着主动和消沉的两种意义哈佛经理假如没有威望下属对他没有听从感即下级不听从不听话”哈佛经理的,