"分身之术"有益于哈佛经理议大事抓大事高高在上把握全局□合理的受权满意下级的自我归属感合理的分权有益,民国那些事儿·禅机卷（1912-1949）行政组织体系实践马克斯韦伯是德国知名的社会学家他对法学经济学政治学历史学和宗教学都有普遍的兴味他在管,人才现代企业的合作不但是新技术新产品的合作更是人才的合作松下幸之助就曾劝诫其职工松下”不只只是发明,
利假定对方的会谈实力在你之上但却是有整洁癖的人那么挂歪了的图画塞满了烟蒂的烟灰缸以及满桌子乌七八糟的,对方是开诚布公还是躲躲闪闪的是以诚相待还是狐疑猜测的除此之外给人留下深化印象的要素还有手势很多心境可,人员应依据本单位的详细状况随机制宜地思索各种影响要素使用各种办法来肯定自己幻想的管理宽度□经济人,