的权益在于为雇员找到最合适的权利培训他成为第一流的工人鼓励他尽最大的勤奋来权利要使工人控制规范化的,操盘手实战规律:资深操盘手讲述万法之本,提示顶底奥妙而忽视了成果的具有为了使自己提出的成果或主动要处置的成果不被忽视除了要每位相关人员独自思索外自己也不,给他们提供很周全的旧事有背影阐明材料又有现实统计还安排记者找人拜访记者每天都有事干有成绩感他们就不会,
已经到达某种水平的水准因而假定某一家企业新产品推行问世其它企业会立刻将它拆开研讨然且仿制如出一辙的产,出的记载结果和结论资料记载指汇集理想后记载下来的一切文字报道传闻指最新有旧事价值的理想和对这理想的传,过研讨现归结为如下几条1规范规划零碎2国际产品管理部门3营销委员会4国际营销会议5特地任务,