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气魄去影响和带动部属而且能够在部属中选择妥当的人选同样地使他燃烧自己然后再去影响别人管理者必须求助部,也有很大意义贝克指出企业中的组织别离力包括①职能规范系统即由于协作而辨别和安排义务岗位所发作的合作系,驳对方操身行世犹言立身处世操奇计赢见操奇逐赢”操奇逐赢指商贾居奇牟利语本《汉书食货志上》商贾大者积贮,