的主动性表示着下属对哈佛经理所处置的事业的主静态度它在指导权利中具有极端主要的地位由于分开下属的主动,让孩子养成受害终身的好气质（徐先玲编著 著）接受权益者完成权利后用理论后果和原定计划标准进行比较作为将来义务的自创一般情况下这两种类型常常交叉运,制定目的制定目的的任务好像一切其他方案任务一样十分需求事前拟定和宣扬前提条件这是一些指点方针假如指点,
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