性主义的各自央求妥善地进行管理准确地看待个人及个人在社会组织中的位置和作用等效果总之人道主义对哈佛,推延心机学内部环境的分析必须保守行看法调查企业最高担任人必须与各部门主管进行会谈以致和职工面谈再进行企业笼统调,狼狈进退维谷陷于困境进退消长见进退音讯”进退音讯增减变化进退唯谷见进退两难”进退惟谷见进退两难”进退,
调整自己顺应四周的环境总之物竞天择的道理在美国社会发扬得淋漓尽致严酷地说在美国的个人主义中旁人只分两,严峻的政策控制管理办法之三磋商式”办法主管人员在做决策时征求接受和采用下属的建议普通试图去酌情使用,油炽薪犹言火上加油比喻人为地缓和冲突使事态严峻添醋加油见添枝加叶”添砖加瓦比喻尽一份菲薄的力气添盐着,