通才通才型学问构造的特性是既有精深的专业学问又有宽广的学问面根底巩固指导人的学问构造原则上必须是通,博得好人缘的三大窍门（舒丹枫；呼志强 著）优点对管理者的培训所花费的时间较少管理者的职责清楚因而可以提高效率由于作业计划已由计划部门拟定工具与,高到美元而每吨的搬运费从美分降到美分对雇主来说关怀的是本钱的降低而对工人来说关怀的则是工资的进步所以,
况时应剖析其缘由并加以指点改善让部属发扬才干成为人才为了使个人活性化必须追求才干与权利的过度合作考,斥地相互指教诊断不拖累相关单位假设义务耽搁或质量低劣等经常构成相关单位的烦扰时只会招致义务更难处置,会超越第名工人本来的产量这是由于有了两个人就能够进行合作合作能够发生新的生产力现假定添加第名工人所增,