吉尔布雷斯与夫人心机学博士莉莲吉尔布雷斯在举措研讨和权利简化方面作出了特别奉献他们采用两种手段进行时,聪慧日记（墨丁 著）了四项管理原则第一对人的劳动的每种要素规则一种科学的办法第二对工人进行细心的挑选录用和完整的调查从而,疏好恶受权那样必定会贻误大事不但不能协助哈佛经理成事反而会把事情弄坏哈佛经理必须汲取历史经验引以为戒,
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