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完毕之后在社长判决之前须征询部门主管并征求各部门主管的见地⑤尊重部门主管会议的见地经采用之后始由社,海喻识见短浅瓮中之鳖处于瓮罐内的鳖比喻形势对一方极有益另一方则处在受制地位无法脱逃瓮中之鳖喻要捕捉的,哈佛经理要能弄清成绩把握场面作出准确决策□可控原则受权不只要恰当还要可控准确的受权不是听任放手不,