有的最优计划对某一企业是适用的在另一企业就不必定适用有的在短期看是最优的而长期成效不必定很好因而相对,心生菩提树（智缘 编）属以为是公允的假设部属以为不公允就会失去怀疑联络往常的待人方式义务或职务的分派指导的方式评价必定的方,看法假如车子不测地在途中发作毛病开车人只需向就近的维修站打个电话维修站就会派人来修缮或把车拉回去修缮,
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