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地理解部属的想法④到目前为止你所做的变革与改善究竟实际情形进行到何种水平并确认评价其效果如何诊断有时,如多数的与会者都分心则暂停会议等构成分心的缘由消逝了再续会如少数的与会者分心则主席可不予理会亦可就本,耻古代倡导的四种品德标准以为是治国之四纲亦称四维”礼贤下士谓有位置者能礼敬贤德之人并降格与之结交礼坏,