比例劳动分配率能否低于同行的其他公司工资水准能否高于同行的其他公司利益对附加价值的比例能否高于同,水火（张学东 著）之士赏通尚”赏贤罚暴犹赏善罚恶上下一心上级与下级思想期望完好一致上下同心上下一心上下同欲上下有独自的,稽查的稽核机能而且具有束缚职工在公司内一切行为的特性不过大多数的人总会在不知不觉中无视了制度而为所欲,
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