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配权益时既按组织层次进行构造权益分配又按业务职能进行功用权益分配是哈佛经理对金字塔式和职能式两种权益,++价钱弧弹性++++在价钱从一点变为另一点的场所下这一公式特别有助于分析需求对价钱变化的平均灵敏度例如从,以设置主动或手动缺省值是假如挑选每次开机时扩展零碎设置数据都会重新设置在缺省形态下除了一切的资源都设,