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践效能四权益分配的方式哈佛经理权益的分配方式是哈佛经理权益分配的办法和方式普通说来有两种根本的分配方,新的义务局面比如才干挽狂澜的汽车大王艾柯卡从荆棘中走向坦途的尤金尼杜尔奈具有创新决心的肯尼伍兹钢铁公,该办法也有必定消沉意义当地管理部门常常只思索本市场的短期效益因而一朝一夕会损伤公司的久远和总体利益,