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进程检测我常常处置不好的沟通情境在沟通中我的有益要素在沟通中我的不利要素第四章哈佛经理的角色转换一哈,不同层次和同一需求的不同阶段讨取不同类别的评判指点人们分清精确与过失高尚与卑微光彩与耻辱美与丑从而影,思想主体之间以地下化的方式进行比赛如会谈双方面对面在同一张会谈桌上斗智斗勇会谈的后果是双方认可的而欺,