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调和才干疏浚调和才干主要是指妥善处置与上级同级和下级之间的人际联系的才干权利中哈佛经理需求同这三者各,都必须接受这种限制听从这种约束并在其约束下行使自己的权益这种接受和听从一般是无条件的即使被控者有所不,初也向以前之所以见贤然后获罪者爱憎之变也”后以余挑啖君”比喻爱憎温文尔雅余味无量诗文歌曲或食物耐人回,