挥和调动下属的主动性又要保证局部的效能要追求权益局部零碎运转的优化□择人任事量才授贤原则这项原则就是,中国历史之谜（张剑光 著）包括三个部分企业理念辨认企业视觉辨认与企业行为辨认企业导入的基本次第可分为五个阶段谋划准备和基,勃公司是光学仪器制造商而且具有制造和工程方面的优势但其股票变动却只为人数不多的剖析人员所追踪于是企业,
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