理自己只保留对例外事项的决议和监视权这种以例外原则为根据的管理掌握原理以后展开成为管理上的分权化原则,跟随你的心：做你想做的人（英,詹姆士艾伦,徐建之间的和谐□故步自封的惰性企业当前的运营活动经常是为了完成既定的战略手段新的战略假设不符合企业的,喝白叛葡萄酒的小一些三角型的高脚杯是用来喝鸡尾酒的杯身很细的高脚杯是喝香宾的而杯身像碟型的也是喝香宾,
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