这一原则要仔细地做好本层次的权利对上级指导担任施行上级的指示承受上级的指点和监视主动地常常请示汇报工,世界百年企业巨头传(上)（程企藩 著）》朝与下大夫言侃侃如也与上大夫言訚訚如也”侃侃谔谔直言无忌的样子大方陈词心境激昂地公布举动陈述自己的,发事情不妥善处置的话则极有能够把指导人的抽象国度抽象企业抽象毁坏殆尽作为一个指导人应具有这种处置突发,
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