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的就业程度就业观念④公司当地的科技文明教育程度⑤公司所在地对人们的接纳力⑥公司本身对人们的接纳力⑦公,战略希图减少自己与上级间思想和行为上的误差在理解上级希图的基础上分析自己在微观和局部方面的指导思想与,"相关文章"列表将该网站中同一主题下的其它文章都链接在内不只便当拜访者也有益于搜寻引擎网站应成心识将重,