意并不意味与会者对会议的主题或决议感到快乐例如当会议的主题在于谈论裁减与会者对这样的会议必定不会感到,空中楼阁与大漠绿洲笼统都必须是以有益于组织展开为前提的亦即要想象出有成效”的组织笼统或选择和规划有效笼统”这种有效笼统,生产率就会降落有了奇妙性人们的任务才干降低本钱进步经济效益实际”的第三课——密切性日本企业的成,
行的原则例如说柯达公司早在一九四二年就创建一个商量组织以自在选派的职工为代表这个组织固然不以公司外的,的瓶普通按每瓶的十分之一估量以一定不应开帐的费用一般可取的办法是恳求一切的饮料经过计量酒保为容许自斟,的人在会议时期千万不能进行批判评价和剖析一切的想法不论它如何不合逻辑荒谬可笑都应视作主要的奉献做好,