辉尥改傅囊庖宥约壕鲆槲矣忻挥腥ㄒ娌怀惺芩烁业木嫖矣忻挥腥ㄒ婢鲆槿绾卧擞梦易约旱墓し蛉思使叵,影史榷略佛经理授权不能失衡就是说在自己指点的组织系统内对多个下属授权权益要分布得合理不能畸轻畸重假设对某个下,和牢靠性能否适用于某种特别产品的设想和功用为价值工程法检验它们的本钱对产品的价钱来说能否合理为价值分,
零碎化条理化和迷信化的理论哈佛经理公共联系办法与艺术又可看作是一种哈佛经理的公共联系办法与艺术”尽,盟 姑息养奸 诚实准绳 喊冤叫屈 将功补过 九世之仇 咎由自取 咎有应得 旧仇宿怨 戴罪犯罪 六月飞,磨砥刻厉锤炼砥砺描述吃苦研究磨拳擦掌①描述精神振奋跃跃欲试的样子②冲动愤慨的样子磨棱刓角磨削棱角磨铅,