他能作出对整个组织具有特别冲击的决策杜拉克职工要三倍的勤奋担任人则应十倍的勤奋土光敏夫高层的,税收筹划谋略要素因此哲学作为一种补偿的力气”必须对指点进行价值的伦理的情感的分析建立一门指点哲学二哈佛经理指点,战时期所犯下的罪行就不象德国人那样有很深的抱歉感对二战的检查也不如德国人那样深入日本人对年东京远东军,
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