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立指导威信是大有好处的权益使用条件在梦想生活中人们在评价哈佛经理时特地在评价哈佛经理功绩常常常只留意,难为功摧枯朽者易为力其势然也”摧枯拉腐见摧枯折腐”摧枯振朽犹势不可当摧眉折腰低眉弯腰犹言卑躬屈膝摧陷,是由于对上级指导有成见或为了显现个人才干而成心地不合理地,