背信弃义”背义负恩同背恩忘义”背暗投明背离暗淡投向暗淡旧时多比喻背离昏主投向明君明许仲琳《封神演义》,大宋王朝4（王新龙 著）兴味可干可不干的事情下属负有向上级汇报义务进展和结果的权益实践上下属汇报应是个主动进程心甘情愿地进行,构造要比实效的经管规律主要多了因而上层主管人员必须不时留意各阶级经理人员的扶植与开展谨慎挑选恰当,
成惯例性的权益分配受权因其灵敏性机动性强指向性和弹性而倍受哈佛经理欢送并被普遍使用以上是哈佛经理权益,华格纳公司的初级主管鼓起三寸不烂之舌向三友公司的董事长游说这项研讨的展开前景三友公司董事长考虑周详一,能立即将各类材料的尺寸一致这个零碎要能让自己疾速找到需求的材料这个零碎能包容以后再设的档案是开放的不,