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殊央求勾勒组织的特别笼统由于任何事物都有其普通性和特别性因而哈佛经理公共联系权利不只需满意大众的普通,的文字说明等于诈骗性广告既损伤耗费者的利益也损伤企业的声誉6包装粉饰的色彩图案要符合耗费者的心机要,职务的延续性剖析任务条件如作息制度轮班制度等的改动和出勤率的变动对职工供应的影响控制公司职工的供,