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经理不是直接从权益施控体那里承受掌握指令而是从权益施控体制定的制度纪律政策权益制等掌握器”那里承受控,理论上很复杂流于方式上的传达或上司误以为部属都已经了解这就运营者经常抱怨下情下达做得不够完整的缘由所, 气壮山河 气贯长虹 气壮山河 前呼后拥 热火朝天 如火燎原 势如破竹 山崩地裂 气势汹汹 大张旗鼓,