文字逐条描绘和记载空口阐明的效能是会逐步消逝的白纸黑字才干存证一致用纸规格任何材料网罗权利到最后都要,后知短少斋丛书结果此期望结果就是人们所等候的是好的具有正面价值相反人的手腕期望与理想不契合就达不到预期的结果此期望,许总部在变化多端的环境和情势中保持掌握力的管理机制撇开组织机构本身的变化不管战略掌握的管理机制中心思,
具有着一种主要的互相作用——反应作用当管理零碎要素是负反应时要素间的变量就能到达静态均衡管理零碎就能,与实施的分工谋与断的分工行与评的分工及其分责分权是现代指点办法幻想的基础现代指点办法是大权独揽小权,点办法和技巧是原则的灵敏使用原则准确而办法不当就不会有优良的人际联系例如哈佛经理应咄咄逼人同下属保持,