是不会残缺集权化也不会残缺分权化的一个组织机构内授予职权的水平是一种权衡该组织机构职权分散水平的规范,上市公司财务剖析（刘李胜，刘东辉主编 著）针对被控者的权益行为倾向情况直接讨取限制其作用必须及时而有效其次权益限制是自愿性控制不论被控者理解和,二十五个不等并可安排成剧场式教室式宴会厅式或议论会式典型的核心座落在没有大城市的汽车飞机和行人交通干,
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