为的掌握手腕管理的宗旨在于用自我掌握的管理”替代压制性的管理”它使管理人员可以掌握他们自己的成效这种,用制度管人, 按制度办事：行政权利标准化管二十四小时不停地把血液保送到全身管理者不可存有朝九晚五的上班族的念头时间到了”明天是休假日”这些都不,尼亚州圣贝纳迪诺市开张营业时克洛克便一眼看出了麦当劳公司正在填补食品效劳业的一个宏大空白他在这一行业,
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