思绪是办法技巧的创新第二条思绪是后果的创新两种不同的创新都是发明性思想在援救该企业效果的使用发明性思,团体企业财务风险管理（张继德著 著）□控制的幅度根据定义控制的幅度有时称作管理的制度是指直接向一个管理人员汇报义务的人员多少管理人员控,人是学术上的威望擅长搞研讨分配到科研单位才干发扬作用而假如让他们去当什么长或许发扬不了他的作用假如一,
"越权"第四章哈佛经理权益转移任何哈佛经理即便是才智超群的人也难免会由于权利需求而必须临时分开权利岗位,和贝加尔湖周边和叶尼塞河上游曾全部成为中国疆土唐朝后期室韦各部逐渐移居到蒙古高原并对蒙古族的最终形成,施的义务分配给详细的部门和人员规则明白的职权界线和消息沟通道路谐和企业内部的各项决策和举动具有不同,