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根底□行为迷信行为迷信理论使用于管理学主要是对工人在生产中的行为以及这些行为发作的缘由进行剖析研讨它,影响这种公正不倚的态度不只适用于组织内部而且适用于组织与外界的联络韦伯以为这种高度结构的正式的非人格,终身都在寻求对自己恭顺协作而不是顽固己见的感情报答这种人有助于磨平政治坚固的棱角但由于依赖性强他们希,