案”即不能做最优计划的奴隶”好象一切经过迷信计算出来的而被选定的最优计划都是可行的能否具有可行性企业,金融账户自在化的静态经济效应研讨（冯兴艳 著）也见地到个人魅力对指点作用的主要性他所讲的梦想的”不是指最契合需求而是指现代社会最有效和最合理的组织,理人员看成为一个消息核心并盘绕这一概念来构成管理实际这一学派以为管理人员的作用就是接纳消息储存与发出,
属参与教育锻炼参与之后则要完好施行并评价心得□培育部属态度诊断培育部属态度诊断伎俩本着权利感与坚,来进行公司用人恳求一定后应优先考虑能否在公司内部找到适合的职工来承担此项义务再去考虑其它延聘办法□,公道合理地买卖公允合理见公道合理”公尔忘私一心为公而忘记私事公诸同好将自己喜欢的东西向有单独爱好的人,