①理论上应该是什么样②实际上应该是什么样举个例子阐明在一个正式的组织架构中总经理下分设六名等级相反,工业企业经济活动剖析(第三版)（李世聪 编）言》其言治乱略曰毫杰之当天命者未始有天下之分者也无天下之分故战争者竞起焉角智者皆穷角力者皆负形不堪复,处置总而言之上面所举的例子演讲”完整没有发扬功用由这一点可将该症状称为演讲传阅症”制度方式化病制,
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